PRINCIPLE
切り貼りしない。
一人の人間として設計する。
多くのキャラクター制作は、「見た目 → 性格 → 背景設定」の順で組み立てられます。 しかしそれは、バラバラのパーツを寄せ集めて人の形にするのと同じです。
ヨリシロは逆の順序を取ります。 先に「会社の魂」を抽出し、その魂を中心に、ビジュアル・性格・口調・価値観・ストーリーを一体で設計する。
一人の人間として成立するまで、妥協しません。
STEP 01 / 04
事業・技術・文化・歴史。4軸から「人格の核」を言語化する。
経営者から引き出した言葉を元に、4つの軸で会社を解剖します。
- 事業軸：何を売り、誰に届け、どう収益化しているか
- 技術軸：独自の技能・ノウハウ・特許・方法論
- 文化軸：日々の振る舞い、大切にしている価値観、社員の表情
- 歴史軸：創業の物語、転換点、乗り越えた危機
- 所要時間
- 2〜3週間（ヒアリング3回＋社内資料分析）
- アウトプット
- 企業本質ドキュメント（A4 10〜20ページ）
STEP 02 / 04
ビジュアル・性格・口調・価値観・ストーリーを一体設計。
ここが『切り貼り設計』と最も差が出る工程です。
多くの制作会社は、見た目を決めてから後付けで性格を足します。ヨリシロは逆。
STEP 01で定義した『魂』を中心に、5つの要素を同時並行で設計します。
- ビジュアル：顔・体型・色・服装・持ち物
- 性格：長所・短所・口癖・感情パターン
- 口調：一人称・語尾・敬語レベル
- 価値観：何を重んじ、何を許さないか
- ストーリー：生い立ち・動機・目指すもの
- 所要時間
- 3〜4週間（ラフ3案→絞り込み→精密化）
- アウトプット
- キャラクター設計書（30〜50ページ）
STEP 03 / 04
こんな場面で、
こんな風に使えます。
同じキャラクターでも、商談・ウェブ・SNSでは見せ方が少し違うほうが自然です。
下の3パターンは、実際の発信で「こういう時はこんな言い方が馴染みますよ」という具体例です。
キャラクターごとに、御社に合った使い分けのレシピを設計してお渡しします。
商談・採用など、信頼が大事な場面
- こんな場面で
- 商談資料 ／ プレスリリース ／ 採用面接
- こんな風に
- 敬語を基本に、簡潔に、数字や事実で語る
発信例
「弊社の技術は、この3つの観点で競合と差別化されています。」ウェブや展示会など、オープンな場面
- こんな場面で
- コーポレートサイト ／ 公式ブログ ／ 展示会ブース
- こんな風に
- 丁寧さは保ちつつ、比喩や具体例で親しみやすく
発信例
「私たちの強みは、ちょうどコーヒーの焙煎みたいに──時間と熱量のかけ方にあります。」SNSや社内報など、距離を縮める場面
- こんな場面で
- SNS投稿 ／ 社内報 ／ 採用動画
- こんな風に
- 一人称を柔らかく、語尾も崩して、感情を出す
発信例
「今日の展示会、めちゃくちゃ楽しかった！3社の方と本音で話せた気がする。」- 所要時間
- 2週間
- アウトプット
- 使い分けガイドライン（15ページ前後）
STEP 04 / 04
「作って終わり」にしない。
設計後も、ずっと伴走する。
ここが、キャラクター制作会社との最大の違いです。
ヨリシロでは、設計後の運用フェーズでも、キャラクターが会社の分身として育ち続けるよう、日々の発信・展開・見直しを一緒に進めます。
- SNS投稿：月次の企画・制作・投稿まで伴走
- 営業資料展開：商談・展示会・提案書への組み込みサポート
- 採用コンテンツ：採用LP・求人媒体・面接用動画への展開
- 月次成果レビュー：数値と体感値を突き合わせて方向性を見直し
- トーン微調整：市場反応を見て、発信の温度感を整えていく